TJアドバイザーズの外資就活圧勝戦略
TJアドバイザーズの外資就活圧勝戦略！ ボストンキャリアフォーラムで個別指導を見ていた方々は圧勝内定しましたが、一方でボスキャリ（BCF）直後に多くの方からの「来年のボスキャリ個別指導対策」のお申し込みを頂きます。６月の日本の就職活動終了後も多くの方から、来年の就活サポートのお申し込みがあります。 皆さん同じことをおっしゃいます。 「ボスキャリ・就活を舐めていて全然良いところに受からなかった。今度はプロのサポートを得てキチンとやりたい」 就活は自分の生涯年収を決める最後の機会。多くの学生がなぜ「自分で出来る」と過信するのか。。いつも思います。これで年収400万になるか、1000万以上になるのか、生涯年収も確定する大事な戦いだということがなぜ理解できないのでしょうか？そして失敗してから多くの人は後悔しています。 この現象は毎年毎年繰り返します。なぜこれが起こり続けるのか少し考えてみました １．就活は自分でできるという過信と企業の求めているもののギャップが埋まらない 就活はESと面接なので自分で出来ると思いがちです。それは大きな誤解です ・ 自己分析がキチンとできてない ・ 自己PRと志望動機が論理的でない ・ ESなどに説得力と具体性がない ・ 面接が下手・緊張してる。最初の１分で実は落ちてる ・ OBOG訪問は面接だと思っておらずC評価付けられて終わってる ・ 企業が求めているグローバル経験やリーダーシップ経験も取ってきてない ・ そもそも学歴で対象外（テストでサクッと落とされる） ・ 偏差値がないので自分がどの位置にいるのかわからない（から無駄に安心してる） ・ TOEIC800以下でも英語ができなくても外資や商社に入れると思いこんでいる ・ 体育会や研究していたから大丈夫だろうと無駄な過信をしている（逆） ・ たいして業界や企業のことを知らなくてもなんとかなると思いこんでいる ２．受験塾は市場が出来上がっているが、就職活動では市場が未成熟 ・ 受験は塾に行って当たり前、就活で塾にいくのは恥ずかしい（という現在の認識） ・ 就活塾で１５万円払うのは高い！（受験では月１０万払っていたのでは？（笑）） ・ どの就活塾もなんとなくあやしい（あやしいのが多いのは理解できます（笑）） ３．自分の未来に自分で投資...